La seccional Ayacucho, de la cual depende nuestra ciudad, eligió precisamente nuestra ciudad para congregar unas treinta personas que dialogaron durante varias horas e intercambiaron experiencias. De la reunión tomaron parte Griselda Cavalieri, Secretaria de acción política de ATE Provincia de Buenos Aires; el Secretario General de ATE Seccional Ayacucho, Juan Apóstol Martínez, el Secretario General de la CTA A, Prof. Marcelo Corvalán; el Secretario Adjunto de ATE, Dr. Alejandro Corvalán, el delegado local, Marcio Barrios y representantes de las diferentes seccionales de la región. En uno de los recesos realizados, Griselda Cavalieri, Secretaria de acción política de ATE Provincia de Buenos Aires dijo, "empezamos con la campaña con nuestra agrupación que recuperó el sindicato en el 84 tras la dictadura militar. Hoy estamos analizando cada uno de los sectores, pero sabiendo que la campaña es seguir haciendo lo que venimos haciendo, es estar en el conflicto, es estar en la calle. Los afiliados ya saben que es a quienes recurren cuando se les vulnera algún derecho, es nuestra mejor campaña y la vamos a hacer no abandonando el conflicto, al contrario siendo protagonistas. Aunque sabemos que el 07 de agosto se plebiscita nuestra política, el rumbo de ATE en esto de estar al frente del conflicto, de estar del lado de los trabajadores y construyendo unidad. Hace bastante que decimos que el camino es la unidad, con las organizaciones sociales, con otros sindicatos de estatales. Ese es el camino". En otro fragmento de la entrevista, la Secretaria de acción política de ATE Provincia de Buenos Aires sostuvo, "nuestra mejor campaña es seguir como venimos, el afiliado lo sabe. El modelo sindical que queremos, es un modelo democrático, inclusivo. De hecho hemos reformado el estatuto, un artículo que da la posibilidad de elegir más cantidad de delegados. La mejor representación está en el sector del trabajo. Donde no hay delegado, no hay debate. El mejor representante es el delegado. Hay más seccionales en el país y en provincia nos hemos extendido, hay 60 seccionales. La idea es que en cada municipio haya una seccional. Entendemos que nadie se salva sólo, más en este escenario donde tenemos un gobierno con todas las condiciones que van en contra de los trabajadores, son los primeros señalados. Por eso nos atacan, porque el punto principal es reducir los salarios en términos reales. Que este país sea más barato y por lo tanto tenemos que ser más baratos los trabajadores. La inflación es algo producido, intencionado porque se busca bajar los salarios reales de este país. Por lo tanto apuntan a los trabajadores y a los sindicatos que los defendemos" También dejó su opinión, Marina Zurita Secretaria General de la seccional Azul, "en las últimas elecciones de delegados en Rauch, se ha visto el buen trabajo que viene haciendo La verde, por eso seguiremos trabajando de la misma manera. El crecimiento en afiliados la seccional Ayacucho es importante y eso nos da tranquilidad. Nuestra pata fundamental es lo gremial, pero se discuten que propuesta de políticas públicas podemos llevar. Cuando uno se sienta a dialogar con el Intendente, es cierto se discute salario, pero la organización lleva una propuesta que va recogiendo en las asambleas que se hacen en los lugares de trabajo". El delegado de Ate Cta en Maipú, que representa la lista verde Agrupación «Anusate» que encabezan Hugo Godoy a nivel nacional e Isassi a nivel provincial le dijo a este semanario sobre las elecciones, " tengo la posibilidad de integrar la comisión como pro secretario gremial y es un orgullo que me tengan en cuenta. Pero es cierto que desde que estamos me puse la camiseta de este gremio es una gran familia que busca la mejores condiciones para los trabajadores. Dentro de la seccional hay una lista nueva que surge en Rauch, es la primera vez que hay interna en la seccional Ayacucho. Es como en la política, hay varias líneas, todo queda en mano en los afiliados". Barrios hace tiempo venía reclamando que el gobierno municipal lo reconozca como delegado en el municipio y esto llegó a feliz término, porque él conjuntamente con los representantes del otro sindicato que hay en el municipio, UPCN, lograron con miembros del ejecutivo concretar el pase a planta de varios trabajadores contratados, "se había conformado la mesa de calificaciones y ascensos la que fue aprobada por el concejo deliberante. La misma la forman el municipio y los gremios. La primera mesa se logró el pase de 40 personas que fueron recategorizados y se evaluó mucho personal que había quedado en la vez anterior. En lo personal me enorgullece el paso de los trabajadores, no me importa si son afiliados a uno u otro gremio, había personas que hacía más de 20 años que estaban esperando esa oportunidad. Al no tener el convenio colectivo de trabajo pasa esto. Pero el ejecutivo no quiere firmarlo, con ese convenio en seis meses el personal pasa a planta. Firmar eso significa una erogación mayor para el municipio. Este pase implica estabilidad laboral y una mejora económica para 68 trabajadores. Hubo muchos que no pasaron, pero había que cumplir con algunos requisitos y muchos no calificaban. Nosotros pudimos acceder a todos los expedientes y no todos daban con la calificación, calificación que daba el jefe de área. En cuanto a los trabajadores de la cooperativa, el ejecutivo no los quiere calificar. Son compañeros municipales que merecen pasar a contratados. La explicación que nos dieron es que para ellos no son empleados municipales ".