El Jefe comunal dijo estar analizando los números de la coparticipación. Los gremios dijeron que esta semana volverían a reunirse, porque es el plazo que fijaron. En declaraciones a este medio, afirmaron que si no existe una respuesta que les satisfaga, comenzarían con retención de tareas, «el empleado municipal no es que no llega a fin de mes, no llega ni a mitad de mes», sostuvo Marcio Barrios Secretario gremial de ATE. Ariel Díaz de UPCN por su parte sostuvo, "les contamos que el miércoles fuimos recibidos por el Intendente, a quien le habíamos solicitado una reunión de manera inmediata, porque el tema inflacionario nos viene afectando y mucho a todos los trabajadores municipales. Ambos gremios le pedimos un 25% y no tuvimos ninguna respuesta por parte el ejecutivo que siempre nos dice que debe esperar como viene la coparticipación y demás. Siempre la misma historia durante casi cuatro años. Contrariamente a lo que venía pasando en esta oportunidad fuimos los gremios los que pedimos y es por eso que pedimos 25 % a septiembre y que tenga en cuenta que nos quedó un 21% del 2018. Queremos comenzar con el desarrollo de una mesa paritaria como corresponde, como somos personas respetuosas, esperamos la convocatoria de parte del Intendente y siempre hacía el llamado para el 15 cuando ya tenía pensado un aumento que a él le convenía. No el que nos convenía a todos. Siempre quedaba como que todos estábamos conformes, pero no era así. El momento económico de los trabajadores, es complicado, es por ello que llegamos a esta situación. Fuimos bien recibidos por los trabajadores que vieron como ambos gremios nos pusimos al hombro la problemática que tiene como objetivo llegar a buen puerto; cuando tenemos un Intendente que se piensa patrón de estancia, no nos queda otra que tomar este camino de la unión y encarar hacia adelante". Los dirigentes gremiales expresaron que no se tomará ninguna determinación, sin el consentimiento de todos o la mayoría de los trabajadores, es por eso que realizaron la asamblea en el corralón el último jueves a la cual asistieron un importante número de agentes municipales. "De un paro estamos lejos y cerca al mismo tiempo, depende del Intendente. La comuna tiene la posibilidad de tener al empleado como se debe. El Intendente sabe que todas las obras las hizo con las manos de lo empleados municipales, entonces tendría que tener un gesto con ellos. Un categoría 4 cobra $10.500 y no alcanza. Yo le pregunté en la reunión si sabía que el kilo de pan ya cuesta $ 110? El se ofende, se enoja pero acudimos a él quien es el Intendente?, no vamos a ir a ver al jefe de la estación. No estamos disconformes con las tareas que hacemos, estamos disconformes con quienes administran el municipio que siempre dejan al trabajador para lo último", agregó Ariel Díaz. Otro de los dirigentes de UPCN que habló en la nota, fue Pedro Martínez quien dijo estar desalentado, "triste por las personas que no tienen para abastecer la canasta familiar. Estamos como $4.000 abajo, es imposible mantener un hogar. No llegamos ni a cubrir las necesidades básicas de una familia, es muy feo. Hoy un empleado municipal, gana más de horas extra que de sueldo. No corresponde. Ese esfuerzo que hace el trabajador para ganar un peso más, debería percibirlo en sueldo. Si hay plata para horas extras, que lo pongan en sueldo. Somos el motor del pueblo y eso hay que reconocerlo en sueldo. No nos merecemos esto" La Asociación Trabajadores del Estado había solicitado mediante nota, la reapertura de las paritarias, habida cuenta de la última devaluación sufrida en el país. Luego de la reunión mantenida con el ejecutivo, Marcio Barrios, Pro secretario gremial de ATE seccional Ayacucho, le dijo a este medio, "viendo la necesidad de un aumento salarial que tienen los trabajadores, fuimos convocados los gremios a una reunión, donde le presentamos al Intendente el sentir de los trabajadores municipales, a los que el salario cada vez les alcanza menos. En el año 2018 perdimos un %20 del poder adquisitivo. Este año la devaluación pos elecciones de otro %20 y 30%. Se calcula un %50 a fin de año. Al Intendente le llevamos una propuesta en conjunto, fue pedirle %25 de acá a fin de año. A su vez le planteamos lo perdido el año pasado. Rappallini no es que no dio respuesta a los gremios, sino que tampoco se la dio a la familia de los trabajadores que son a quienes representamos. Los términos de la reunión fueron amenos, pero nos levantamos al no tener una respuesta. Nos quedamos sorprendidos porque al habernos convocado, debería haber tenido algo preparado. De todas maneras hubo otros temas que le dejamos en carpeta de reclamos como los jornalizados que no pasaron a planta, lo que son los empleados de cooperativa, del bono de $2500 que no lo percibieron todos, como el caso de los jubilados que siempre quedan afuera". Los representantes gremiales luego de esa reunión, informaron vía redes sociales y convocaron a los empleados a una reunión informativa que se llevó a cabo el jueves en el corralón municipal de calle Rivadavia, donde asistieron un buen número, "hubo mucha concurrencia, fue algo casi espontáneo porque no llegamos a avisarles a todos. La idea era decirles que no habíamos logrado respuesta por parte del Intendente. Nos quedamos satisfechos porque muchos se animaron a escuchar, están entendiendo que buscamos el bien de todos ellos. Ojalá que el Intendente tenga mayor sensibilidad, siempre se jacta del empleado municipal cuando habla de las obras, no estamos en contra de las obras, pero el empleado no es que no llega a fin de mes, no llega ni a mediados de mes. Creo que más que luces led, debemos pensar más en los trabajadores. Los trabajadores deben quedarse tranquilos que estamos todos juntos por el bien común. Apostamos al diálogo pero queremos un aumento acorde a los tiempos que vivimos, queremos novedades para este mes en curso. El municipio tiene superávit, plazo fijo, pero el trabajador tiene hambre y lo sabe. Espero recapaciten"