08/11/2019
«La clave está en que cada uno descubra su propio estilo liderazgo, esa marca que nos identifica y nos hace únicos: Nuestro tesoro más preciado»?
LORENA MARINO PRESENTARÁ SU LIBRO «CREAR VALOR JUNTOS»

La maipuense María Lorena Marino está a días de presentar su libro sobre Crear valores juntos.


Próxima a cumplir 50 años, quien se formara en la Escuela Normal, piensa en hacer una nueva vida y lo intentará conectándose con un nuevo propósito. En la actualidad se desempeña en el Gobierno de la ciudad, en el área de prensa. Viene de trabajar mucho tiempo en el ámbito privado y muchos años en Cablevisión. "Hace unos 6 años atrás, empecé a pensar que cuando llegará a los 50 años quería vivir otra vida. Estoy muy cerquita. No es que voy a dejar de trabajar ni hacerme hippie, sólo conectarme con un nuevo Propósito. Y cuando hablo de Propósito, ese para qué y por qué hago lo que hago. Es el sentido más profundo de la vida. Desde muy chica me llamaron la atención los medios de comunicación. A los 8 años le escribí una carta a los Reyes Magos pidiéndole que me trajeran un grabador y ese sueño se hizo realidad. Me encantaba entrevistar a mi familia y amigas, y luego escuchar sus voces porque me transportaba a un mundo de fantasía. Un lindo juego que me acercó desde muy pequeña a lo que luego sería mi profesión. A los 18 años dejé mi querido Maipú, decidida a estudiar Comunicación Social, motivada por el poder de transformación que tiene la palabra: porque la palabra genera realidades, afecta nuestras emociones, nos impulsa o paraliza para lograr nuestros objetivos. Y también hace que muchos sueños se hagan realidad. Desarrollé mi profesión en el ámbito público y privado, donde me dediqué a diseñar estrategias de comunicación y gestión de crisis. A lo largo de casi mis tres décadas de carrera profesional formé parte de varios equipos. Todos ellos muy diversos: con cada uno de ellos aprendí mucho y reaprendí, disfruté, me equivoqué y pasé muchos momentos de incertidumbre y angustia, pero también me di cuenta que sólo en equipo se puede seguir avanzando en el camino. Si bien mi historia está basada en la comunicación, que es mi carrera de base, desde hace más de 10 años cuando comencé a tener personas a cargo, descubrí mi interés por ayudar a otras personas a desplegar su máximo potencial y descubrir su mejor versión. Donde la clave está en que cada uno descubra su propio estilo liderazgo, esa marca que nos identifica y nos hace únicos: Nuestro tesoro más preciado. Me di cuenta que amo trabajar en procesos de transformación de las personas. Y esa pasión, ese fuego interno que te moviliza, que cuando lo hacés no te das cuenta que el tiempo pasa, y te energiza, hizo aquí naciera Crear Valor Juntos"- Lorena, gestiona situaciones de crisis implementando acciones de alto impacto dirigidas a diferentes públicos de interés y lidera procesos de mentoring individuales y grupales para quienes busquen descubrir y desarrollar sus habilidades. Está convencida de que el Liderazgo Colaborativo se debe practicar en todos los órdenes de la vida, y que se "aprende a aprender" en equipo, como camino de enriquecimiento de todos. Para eso es necesario el autoconocimiento, que permite descubrir aquellas características que son propias de cada uno, lo que identifica y hace único a cada ser humano, "CREAR VALOR JUNTOS es nombre del libro que comencé a escribir hace más de un año atrás. Todavía recuerdo el día que encontré el nombre. Estaba en casa escribiendo y de repente pensé, aunque haga algo sola siempre, siempre, necesito de otro para avanzar. El valor esta en la sumatoria, en la unión, en la potencia que podemos hacer juntos. Donde Aprendemos a Aprender en equipo.Y asi surge Crear Valor Juntos, que no sólo es el libro donde comparto, haciendo un recorrido desde mi infancia en Maipú hasta la actualidad, todas las herramientas, aprendizajes y desafíos en relación al camino del liderazgo sino también, es un espacio de aprendizajes colaborativo que promueve el desarrollo de líderes más cercanos, empáticos, que inspiren, motiven, que promuevan buenos ambitos laborales y acompañen a sus equipos a seguir creciendo y desafiándose. Es Licenciada en Comunicación, desarrolló su profesión en el ámbito público y privado, destacándose por su amplia experiencia en el diseño e implementación de estrategias de Comunicación y de Asuntos Públicos. Como ejecutiva de Prensa y Jefa de Prensa, Gerente de Comunicaciones Externas o Subsecretaria de Medios y Prensa busca siempre generar espacios positivos de trabajo para el crecimiento en los equipos multidisciplinarios que lidera. Y se destaca por sus buenas relaciones interpersonales, escucha abierta, flexibilidad y resiliencia. También es miembro del Consejo de Relaciones Públicas de la República Argentina, de Vital Voices, Cherie Blair Foundation y de Lean Inn Latam. En dialogo con este medio, Lorena se refiriò a cual es la clave, "La clave esta en que cada uno descubra su propio estilo liderazgo. Hay personas que tienen características innatas de líder y otras que las pueden desarrollar. Todos tenemos posibilidades de desarrollarlas. Y eso es lo que trabajamos desde CREAR VALOR JUNTOS. En cuanto a como lo hacen, Marino explicò, "para lograrlo trabajamos en procesos integrales de la persona donde en la base está el desarrollo de su propio liderazgo, a partir del autoconocimiento y la buena gestión de las emociones, para luego centrarse en su crecimiento o mejora profesional y el desempeño de su equipo. Nuestros programas impulsan el desarrollo de un liderazgo colaborativo, servicial, donde los conocimientos se comparten acompañados por la herramienta del mentoring. La fusión de ambos da muy buenos resultados porque se acortan los procesos de aprendizajes y se mejora el clima laboral. Mientras el liderazgo colaborativo es transversal, empático, flexible, generoso, comprometido, creador de comunidades y orientado a largo plazo, el mentoring, a través de la figura de un profesional con diferentes competencias, trayectoria y reputación, acompaña a lograr objetivos y metas a otros, a través de conversaciones que se llevan adelante en el marco de una relación de confianza y de absoluta confidencialidad. Además del libro, este espacio colaborativo se materializo en una plataforma que es crearvalorjuntos.com.ar y en una comunidad en redes sociales. La maipuense realizó dos posgrados: Alta Dirección (ESADE) y Desarrollo en Managment (UADE) y guarda en el corazón dos halagos: el Diploma al Mérito en Periodismo/ Comunicación de los Premios Konex 2017 y Diploma al Mérito Académico otorgado por el Honorable Concejo Deliberante de su adorado Maipú. Como mujer nacida en este pueblo, en el cual viviò hasta los 18 años, momento en que se fue a estudiar a Buenos Aires, recuerda siempre su lugar y a tal punto que presentarà el libro en Maipú, "Siempre miro mis raíces, esas que me permitieron llegar hasta acá. No hay día que no me acuerde que salí de ahí. Mi punto de partida es Maipú, este pueblo de 10.000 habitantes, ubicado sobre ruta 2, naci en el seno de una familia de clase media, me eduque en la educación pública y soy la primera mujer de mi familia que puede acceder a una carrera universitaria. Más allá de vivir en Buenos Aires, amo ir a Maipú porque me conecta con las cosas grandes y simples de la vida: estar con mi familia, visitar a mis amigos, hacer los recorridos que hacía de chica, ir a la casa de mis tíos, dar una vuelta por la plaza, pasar por donde vivían mis abuelos, ir hasta la entrada que dice "Bienvenidos a Maipú". Esas cosas son las que me conectan con las fibras más profundas de mi ser. La sensación que tengo cada vez que lo hago es de alineación interna, de reconexión y mucha paz", le dijo a SEMANA maipuense. En el final Lorena subrayó que tiene un sueño, "es que cada vez haya mejores líderes, más humanos, cercanos, sensibles, que inspiren, motiven, generen buenos ámbitos laborales y acompañen a sus equipos a seguir creciendo. Estoy convencida que gran parte de los problemas que hoy vive la humanidad se deben a problemas de liderazgo. Donde se piensa endogámicamente (la mirada es solo hacia mi, hacia mi ombligo y me vinculo con personas que me lo alimentan) y no colectivamente conectándose con las personas. Necesitamos gestionar organizaciones con un estado de conciencia más elevado, donde el trabajo sea más productivo, satisfactorio y tenga un sentido. Donde las personas puedan autogestionarse, sentirse plenas y encuentren su propósito. Siento que conocer nuestro propósito, es una meta que nos alcanza a todos. Una vez descubierto, alcanzarlo es un desafío para el que necesitamos de otros. Para mi, Crear Valor Juntos, a cada instante, es mi manera de vivir.



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