12/02/2020
EL LUNES POR LA MAÑANA, REUNIÓN CON RAPPALLINI

El lunes por la mañana los delegados gremiales de UPCN se reunieron con el Intendente Municipal Matías Rappallini para dialogar sobre los empleados jornalizados que fueron dejados sin contrato por el Municipio.


 Tras la reunión, Ariel Díaz dijo que Rappallini expresó la posibilidad de reveer el caso de estos dos empleados; al tiempo que confirmaron que la semana venidera se hará presente en Maipú el Secretario de UPCN, Rossi. Otro de los temas que confirmó Díaz fue el inicio de las negociaciones paritarias fijadas para fines del mes de febrero. Representantes del Gremio participaron el martes pasado de la reunión convocada por ATE, tras la misma Diaz dialogó con este semanario, "dentro de lo que hablamos es que teníamos dos trabajadoras jornalizadas que fueron despedidas, ese tema lo pasamos a los abogados del gremio en la ciudad de La Plata. También hablamos de una medida de fuerza, pero nos encontramos con que ATE salió a promocionarla. Nosotros siempre buscamos el canal del diálogo, para llegar a una medida de fuerza hay que agotar todas las otras instancias. Que no convoquemos al paro no significa que no apoyemos a los trabajadores despedidos. Como gremio estamos evaluando esas situaciones, no queremos hacer un paro ahora, queremos buscarle otras soluciones hasta llegar a las retenciones de tareas", explicó. Además dijo que para ellos son todos trabajadores, sin tener en cuenta la condición laboral, "dos de las trabajadores son afiliados a ambos gremios, peleamos por ellas, pero no dejamos de pedir por los chicos que están en la cooperativa, en las negociaciones para nosotros, ellos son empleados también. No es que los dejamos de lado. No quiero decir que ATE esta equivocado en lo que hace, porque seguramente están asesorados. Tampoco vamos a decirles a los trabajadores que no hagan el paro. Nuestro delegados no nos vamos a pasear por los medios, eso no quiere decir que no hagamos nada. No me sirve salir a los medios y no conseguir algo para los trabajadores. El empleado municipal tiene temor de perder el trabajo, no pensábamos que el Intendente iba a comenzar el 2020 despidiendo tanta gente. Dicen que tienen sus razones y nosotros tenemos las nuestras. Siempre se corta por el hilo más delgado, el empleado municipal que encima cobra un sueldo miserable. Si el ejecutivo se redujera un %10 nada más…Pero como también entendemos que puede haber alguno con causa justificada, pero no es bueno que se enteren un viernes a las 22 horas por whatsApp. Hubiera estado bien que lo hubieran echo con tiempo. Hay personal que no tiene causa de despido, caso algunas del centro de día, personas que cumplían sin problemas, un chicos de siete años de cooperativa que nunca faltó y sin causa lo echaron. Eso nos duele, fueron innecesariamente echados. Nosotros dialogamos, pero UPCN es como un hormiguero, no lo patees, porque salimos. No queremos volver a un 2013, a nosotros no nos gustó hacer un paro de 60 días donde terminamos complicando a los vecinos, pero tienen que saber que dialogamos. La fe no la pierdo, espero se reincorporen a todos los trabajadores, que se evalúen los casos porque los jefes de área muchas veces no están facultados para tomar determinaciones y a veces el Intendente no se entera. Rappallini debería evaluar si los Jefes de áreas están acordes para cumplir esa función. Muchas veces por un puesto político ponen capataces que no saben hacer la o con un vaso". Muchas son las versiones que indican que algunas personas quedaron en el camino, por pensar distinto, por trabajar para un espacio político diferente, etc., sobre esto el delegado Ariel Díaz dijo, "me da lástima que se siga profundizando la grieta, hay que dejar de la lado la ideología de cada uno y ponernos a laburar. Si vos me evalúas un pibe que no hace nada y encima se portó mal, yo no digo nada. Ahora si me echas un pibe porque piensa diferente políticamente, arrancamos mal". En materia económica en cuanto a los sueldos de los empleados, Díaz afirma que están un %30 por debajo, "un cooperativa está en $12.000 por suerte logramos que los aumentos de planta son igual para ellos, un categoría 4 está en $14.500. Algunos zafaban con las horas extras pero habida cuenta que se cortan las extras, es difícil poder vivir. Todos los años terminamos muy abajo y los servicios debemos pagarlos como todo el mundo, la comida la pagamos como todos y no nos alcanza. Hay personas que sacan créditos para pagar ser



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