En Maipú los afiliados y delegados ratificaron la continuidad de César Faiella en la seccional del Este. El viernes fue un día diferente en la sede de calle Belgrano casi Alsina, porque los trabajadores afiliados debieron participar del acto eleccionario que marcaba la renovación de las autoridades del Consejo Directivo Nacional, Comisiones Directivas de las Seccionales y Consejo Asesor Interdepartamental, sobre el mediodía César Faiella dialogó con este medio y manifestó al respecto, "vivimos un día democrático, lindo para todos los afiliados, delegados que son ellos los que han llevado adelante el acto eleccionario. Hoy renovamos autoridades a nivel directivo nacional y provincial. Hay lista única y es la liderada por Andrés Rodríguez y Carlos Quintana y seccional provincial Buenos Aires también renueva Carlos Quintana. En el consejo asesor provincial estoy formando parte de la lista y eso es una alegría para todos los integrantes del cuerpo de delegados, porque ellos son los que me han respaldado para continuar. En los próximos días recibiremos las directivas de trabajo". Fueron cinco urnas las que se distribuyeron en Maipú, una fija que fue la 412 ubicada en la delegación de calle Belgrano casi Alsina, las volantes 413 que hizo todos los sectores del municipio en dos turnos, teniendo en cuenta los dos turnos que existen en el hospital, otra urna que recorre todos las dependencias de los ministerios, escuelas, IOMA, Consejo Escolar y las de Las Armas y Santo Domingo. "Los afiliados han renovado su voto a la trayectoria del gremio y los servicios que prestamos. Prometimos y cumplimos es nuestro slogan y lo llevamos a cabo. Lo que ofrecemos es lo que tenemos", puntualizó el histó- rico hombre de UPCN en Maipú. Quien además se refirió a la relación gremios - gobiernos, "tenemos muchos inconvenientes con las comunas de CAMBIEMOS en este sentido. Esto ha generado mucho trabajo para nosotros. A nivel local no hemos logrado el convenio colectivo de trabajo, estamos desde el 2016 por el incumplimiento de parte del municipio. En la última reunión con el Intendente, donde en principio él hizo una propuesta salarial, nosotros una contrapropuesta y más o menos acordamos. Ese día el Intendente se comprometió a cumplir algunos pasos con respecto al personal, como la recategorización, el pase a planta permanente y empezar a trabajar con el convenio. El convenio no tiene secretos. Lo que marca la ley es que podemos tener paritarias, negociación colectiva. Antes era fija y ni siquiera los Intendentes podían reglamentar nada. Hoy cuentan con una herramienta importante para ellos y nosotros. Hay que trabajar sobre los derechos adquiridos y la ley. Falta un reconocimiento por parte del municipio. Personal del Ministerio de Trabajo estuvo en Maipú, no sabemos si el municipio cumplió en enviarle cierta información. Nosotros estamos ante una denuncia con la participación del Ministerio. Escuchás a la Gobernadora que tiene un pronunciamiento hacia la gente, pero después te encontrás con un ministerio aplastado por una decisión política. Quien gobierna pone los puntos, pero se olvidan que hay una ley que cumplir y quien no lo hace falta a los deberes de orden público. A nivel municipal al principio tuvimos dos circunstancias diferentes que se dieron, los intendentes de Cambiemos fijaron el 15% por orden superior y los otros gobiernos que son de diferentes colores polí- ticos, estaban en 18%, 20% , porque desde marzo se sabía que el %15 era irracional", sentenció Faiella. "Algunas de las cosas que solicitamos y no han cumplido, pueda ser que tenga un costo para el municipio, pero otras son de menor costo. En el ámbito municipal te tienen que pagar por la tarea que realizas, pero muchas veces encontras gente que tiene categoría baja y está arriba de un camión realizando un oficio… hoy por hoy con la escala salarial tan achatada no tiene tanta incidencia reconocerle, pero reconozcámosles al empleado. Son decisiones que deben tomar. Nosotros administrativamente desde el 2016 lo hicimos todo, la responsabilidad es de ellos.

Hay un marco de diáogo que se dio en marzo, siempre estamos esperando de buena fe para poder hacerlo. Arreglamos parte del sueldo hasta julio, ahora más que nunca hay que dialogar por la situación actual. En ese período establecido el municipio iba a trabajar con el recurso humano y estamos a la espera que se produzca el hecho y reconocimiento a la gente. Con los trabajadores de cooperativa, el propio Intendente se comprometió a ir trabajando. En una de esas reuniones el tenía un trabajo hecho para mejorar el salario de los trabajadores de cooperativa. Entendemos que los cooperativistas son parte de los trabajadores, pero buscamos un trabajo equitativo y gradual".