Uno de ellos fue aceptar la donación del Sr,Martín Rappallini quien se hará cargo de los gastos que demande la construcción del centro de día para adultos mayores, por el otro lado el municipio se adhirió a la Ley Provincial N° 14.547 en todos sus términos y se aprobó la creación de la Junta de Ascensos y Calificaciones” de la Municipalidad de Maipú que quedará integrada por nueve (9) miembros. Luego de haberse tomado la media hora de tolerancia, los ediles ocuparon sus bancas para tratar tres proyectos elevados por el Jefe comunal. El primero de ellos tiene que ver con la construcción del edificio destinado al centro de dia de adultos mayores, el cual se anunció se levantará en el predio del Prado Español. Previo inicio de la sesión, hubo algunas reuniones previas, ya que uno de los ediles consultó si el predio no estaba encuadrado en patrimonio histórico. Tema que se cerró antes de iniciar y no había objeción alguna para aceptar la donación realizada por el Sr. Martín Rappallini, padre del actual Intendente, quien manifiestó la intención de soportar los gastos que demande la contratación de la mano de obra y la compra de todos los materiales para la construcción de dicho edificio cuyas características determinará el Municipio de Maipú quien deberá supervisar el avance de la obra. Que se concretará en el terreno designado catastralmente como Circunscripción I, Sección A, Manzana 57, Parcela 21 de la ciudad de Maipú. Es por ello que los ediles de todos los bloques autorizaron al Departamento Ejecutivo Municipal a celebrar a título gratuito el/los contrato/ s con el Sr. Martin Ángel Rappallini que resulten pertinentes para la ejecución de la obra bajo la modalidad “llave en mano”, la que redundará en beneficio de la Municipalidad de Maipú en su carácter de titular dominial. Sobre tablas el concejal Landín destacó, ”se ejecutará en el pulmón del Prado, tendrá un área de servicios, dos consultorios, oficinas, sanitarios para el personal, cocina, despensa, lavadero, depósito, un salón de usos múltiples y baños para personas con discapacidad. El total de la obra será de unos 343 mts cuadrados. Será destinado a la atención, contención de personas de la tercera edad, los cuales estarán atendidos con propuestas culturales, deportivas, recreativas más allá de ser atendidos en cuanto a la salud. Queremos rescatar la refuncionalidad que se le dará un lugar que fue muy visitado por estas personas” El siguiente punto fue la autorización al municipio a adherirse a Ley Provincial N° 14.547 en todos sus términos. El objetivo de dicha ley es poner fin a la problemática situación que, desde hace tiempo, se produce a raíz de la acumulación en depósitos municipales de vehículos que se encuentran secuestrados o abandonados a causa de infracciones de transito o abandonados en la vía pública. Algunos de ellos, en pésimo estado de conservación, generando entre otros inconvenientes, un alto grado de riesgo de contaminación ambiental. Con esta aprobación el municipio tiene la potestad para determinar en cada caso en particular la afectación de los vehículos al uso municipal, cederlos y/o donarlos a entidades de bien público, subastarlos públicamente, y/o compactarlos, en virtud de su aptitud o no para su rodamiento. La defensa del proyecto, “hay muchos vehículos en el predio de la patrulla rural, que estarían enmarcados en lo que prevé la ley. Muchos producen contaminación ambiental. Es seguir ordenando y mejorar la calidad de vida de los habitantes”, dijo Ayastuy quien recibió el respaldo del bloque de UC y de Alma. Por último y con la presencia de un representante gremial de Ate Maipú, los ediles que extraoficialmente volverían a sesionar una vez más en este mes, trataron el expediente que hablaba de la “Junta de Ascensos y Calificaciones” de la Municipalidad de Maipú la cual quedará integrada por nueve (9) miembros. Los vistos y considerandos no fueron para nada explicativos de lo que se pretende realizar, sí lo hizo el concejal Ayastuy, “el envío de este proyecto busca complementar lo que requiere la Ley 14656, avanzamos con la ordenanza 1576/ 18 donde se sancionó el escalafón del personal y sistema de liquidación modular de haberes y la planilla de calificaciones para lo que es la evaluación de los empleados municipales. Con esta presentación lo que pretendemos es avanzar con la junta de calificaciones y ascensos y su funcionamiento Esta ordenanza es condición indispensable para la conformación dela junta, sería la etapa final de las evaluaciones, que muchas de ellas se fueron haciendo, y así poder otorgar las categorizaciones y ascensos que estas esperando desde hace tiempo los empleados municipales». Unidad Ciudadana acompañó el pedido pero efectuó algunas observaciones, “todo el 2018 vinimos batallando por la puesta en marcha del convenio colectivo de trabajo, la ley 14656 es clara en ese sentido. Los gremios con el ejecutivo deben sentarse a ponerlo en marcha En el artículo 77 dice que la junta se constituirá de acuerdo a lo que disponga el convenio colectivo de trabajo al igual que lo relativo a su conformación y funcionamiento. No podemos obstaculizar lo que esperan los trabajadores… se han filtrado algunas informaciones al punto que se nos ha hecho responsables a los miembros de este concejo, en el caso de las catergorizaciones en el hospital. Alguien nos responsabilizaba en cuanto a la modificación del salario de los trabajadores. Nosotros tenemos esa facultad. Respecto del articulo 3 inciso 7 algo que conversamos con los demás bloques, es que agentes se van a desempeñar en la junta y poder estar eximidos de poder prestar tareas propias a su cargo de quien está integrando la comisión. Entendemos que hay dos titulares y dos suplentes por cada sindicato”. El bloque de ALMA, por intermedio de Facundo Coudannes también brindó su acompañamiento, “lo que venimos debatiendo es el criterio de interpretación. El articulo 77 es claro, la junta debe surgir del convenio colectivo y no se está haciendo de esa forma porque el municipio no ha suscripto ningún convenio y digo que es una cuestión de interpretación, porque el mismo Secretario Legal en lo que escribe en el expediente hace mención a esa contradicción. No por eso somos un obstáculo a los trabajadores. Entendemos la ley desde otro punto de vista, creemos que el espíritu es concreto, habla en todo sus articulados respecto al convenio colectivo que es el régimen por el cual esta junta de disciplina deberían de emanar, por último vemos lo mismo respecto a los titulares y suplentes”, cerró Coudannes. Seguidamente ambos concejales de la oposición consiguieron algunas respuestas al respecto, por parte de Carlos Ayastuy que manifestó, «ellos siempre hicieron hincapié en la firma del convenio colectivo de trabajo, nosotros consideramos que en base a la contradicción que tiene la misma ley, no es necesario y esta misma ley aprueba hacerlo a través del concejo, por eso no es clara en ese sentido. En el artículo primero dice que las relaciones de los trabajadores se regirán por ordenanza o convenio colectivo de trabajo. En el artículo 77 contradice el articulo 1 y 65 de la presente Ley. Para dar un dato más de 135 municipios, no pasan de 40 los que tienen firmado el convenio colectivo de trabajo”. De esa manera los ediles y luego de muchos años, sesionaron en pleno receso estival, lo que provocó la ausencia de tres concejales. Aunque trascendió que pueden llegar a ser convocados nuevamente, los ediles no tienen sesión hasta marzo.